勞動力將嚴重不足

　　根據(jù)第二次人口普查數(shù)據(jù)提高鍛煉，我是*的老年人口過億的家供給，2010年我60歲以上老年人已經(jīng)達到1.78億改革創新，占老年人口的23.6%新品技。這意味著1/4的老齡人口集中在中配套設備。

　　中社保研究中心主任鄭秉文表示傳遞，老齡化意味著人口老年負擔系數(shù)不斷提高大型，也同時意味著勞動投入的減少。

　　鄭秉文介紹總之，我勞動年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億面向。其中減少的拐點將發(fā)生在2015年，屆時將從9.98億的峰值開始逐年下滑工藝技術，年均減少366萬效率。

　　中社會科學院數(shù)量經(jīng)濟與技術經(jīng)濟研究所分析室主任李軍表示，預計到2050年近年來，我15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人講道理，比2010年減少約2.3億人。2030年以后通過活化，我的勞動力供給將出現(xiàn)嚴重不足落地生根。

　　建議延65歲退休

　　面對我人口老齡化這一不爭事實，研討會上健康發展，不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度有效保障。

　　人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發(fā)言時談到，外老齡化家多是采取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化長效機製。他建議我從2016年實行延長退休年齡的政策講實踐，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女奮戰不懈，退休年齡均為65歲市場開拓。

　　李軍也建議適時提高退休年齡。他表示大大縮短，這一目的并不是在于促進增長要落實好，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預期更默契了。但他指出先進技術，退休時間點是非常重要的，在決策方面需要慎重不合理波動。

　　加強對老年人培訓

　　中人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡昉建議宣講手段，伴隨我勞動年齡人口逐步減少的趨勢，我應逐步延長退休年齡前沿技術，同時加大對老年人的培訓力度基礎，以為延長退休年齡創(chuàng)造條件。

　　蔡昉坦言多種方式，在我人口年齡越大，受教育程度越低技術創新。因此深入交流研討，我目前沒有延長退休年齡的條件資料。

　　他建議，退休年齡可采取彈性制度關註度，充分利用一部分高技能橫向協同、高素質(zhì)人員的人力資本存量。同時敢於挑戰，針對受教育程度不夠的普通勞動者不斷創新，可以采取教育優(yōu)先以及加大對老年勞動者的培訓力度，增加他們的受教育程度讓人糾結，提高其為工作崗位服務的能力規模。